HR Manager Learning & Development (w/m/d), Berlin

Weber Shandwick ist eine international führende Kommunikationsagentur für Marken, Unternehmen und Organisationen in allen wichtigen Märkten der Welt. Durch ein vielfältiges und spezialisiertes Team kann die Agentur auf zahlreiche Auszeichnungen für innovative und kreative Kampagnen blicken. So wurde Weber Shandwick 2019 von der Ad Age für „Best Places to Work“ ausgezeichnet und ist die einzige PR-Agentur, die es 2017 und 2018 auf die Ad Age A-List „Agency Standout“ schaffte.

Mit datengestützten, einzigartigen Ideen im Mittelpunkt und einem vielseitigen Team aus Strategen, Analysten, Technologen und Kreativen, gestaltet die Agentur integrierte Kampagnen, die mehr können als Aufmerksamkeit zu generieren – sie ermöglichen Interaktionen, die einen nachhaltigen Impact für unsere Kunden schaffen.

An den deutschen Standorten Berlin, Frankfurt, Köln und München bietet Weber Shandwick strategische Beratung, Planung und die Umsetzung integrierter Kommunikationsdienstleistungen in den zentralen Geschäftsbereichen Brand- und B2B-Marketing, Healthcare, Change Management, Employee Engagement, Corporate Reputation, Krisenkommunikation, Data & Analytics, Technology, Public Affairs, Social Impact sowie Finance-Kommunikation. Weber Shandwick gehört zur Interpublic Group (NYSE: IPG).

Unser HR Team spielt eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Teams an allen Standorten. Als Schnittstelle der globalen HR Programme und der lokalen Anforderungen ist unsere Arbeit stets abwechslungsreich und spannend!

Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab 1.1.2021 Verstärkung in Form eines HR Manager Learning & Development (w/m/d).

DEINE AUFGABEN – DU…

  • organisierst und evaluierst unsere Onboardingproramme und –materialien.
  • begleitest die jährlichen Performance Management Prozesse.
  • organisierst und begleitest des agenturinterne Traineeprogramm.
  • kümmerst Dich um Bedarfsermittlung, strategische Planung, Konzeption, Organisation und Controlling interner und externer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen verschiedener interner Academy Programme.
  • kümmerst Dich um unsere EX Plattform, unser digitales HR Handbuch.
  • erstellst individuelle Entwicklungspläne für Mitarbeiter*innen und Teams.
  • setzt regelmäßig nationale und globale Mitarbeiterumfragen um und wertest diese aus.

DEIN PROFIL – DU…

  • hast mind. 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR Position.
  • kennst relevante Prozesse und Instrumente moderner Personalentwicklung.
  • verfügst über praktische Methoden zu Wissenstransfer und -management.
  • hast Erfahrungen in Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Moderation und Training und kannst diese an andere vermitteln.
  • besitzt umfangreiche Erfahrung in Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate und Blended Learning.
  • Hast eine pragmatische, analytische und konzeptionelle Denke.
  • hast ein selbstbewusstes, proaktives Auftreten, auch gegenüber Geschäftsführung und Kolleg*innen im internationalen Netzwerk.
  • bist ein Organisationstalent.
  • genießt aufgeschlossenen, freundlichen und kontaktfreudigen Umgang mit Menschen.
  • bist zuverlässig im Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten.
  • hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

DAS BIETEN WIR DIR:

  • 28 Tage Urlaub im Jahr & wir haben zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Modernes Arbeiten mit Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeiten
  • Unbegrenzten Zugang zu LinkedIn Learning
  • Regelmäßig interne Workshops & Trainings
  • Die freie Nutzung der Headspace App und unserer externen Mitarbeiterberatung (EAP)
  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partnern (mitarbeiterangebote.de)

Werde Teil unseres Erfolges als HR Manager Learning & Development (w/m/d) in unserem HR Team. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Starttermins per Email an bewerbung@webershandwick.com.

Veröffentlicht am 13.10.2020