Junior Consultant (w/m/d) - Employee Engagement, Köln

Für dich ist Change mehr als nur ein Buzzword und du gehst auch gerne komplexeren Themen nach? Gut! Du möchtest dich einbringen, um wirkungsvolle Kommunikation zu gestalten und unseren Kunden zu helfen, ihre Employee Experience besser zu gestalten? Dann sind wir ein Match! Unser Employee-Engagement- und Change-Management-Team würde dich gerne kennenlernen.

Weber Shandwick ist eine international führende Kommunikationsagentur für Marken, Unternehmen und Organisationen in allen wichtigen Märkten der Welt. Durch ein vielfältiges und spezialisiertes Team kann die Agentur auf zahlreiche Auszeichnungen für innovative und kreative Kampagnen blicken. So wurde Weber Shandwick 2019 von der Ad Age für „Best Places to Work“ ausgezeichnet und ist die einzige PR-Agentur, die es 2017 und 2018 auf die Ad Age A-List „Agency Standout“ schaffte.

Mit datengestützten, einzigartigen Ideen im Mittelpunkt und einem vielseitigen Team aus Strategen, Analysten, Beratern und Kreativen gestaltet die Agentur integrierte Kampagnen, die mehr können als Aufmerksamkeit zu generieren – sie ermöglichen Interaktionen, die einen nachhaltigen Impact für unsere Kunden schaffen.

An den deutschen Standorten Berlin, Frankfurt, Köln und München bietet Weber Shandwick strategische Beratung, Planung und die Umsetzung integrierter Kommunikationsdienstleistungen in den zentralen Geschäftsbereichen Brand- und B2B-Marketing, Healthcare, Change Management, Employee Engagement, Corporate Reputation, Krisenkommunikation, Data & Analytics, Technology, Public Affairs, Social Impact sowie Finance-Kommunikation. Weber Shandwick gehört zur Interpublic Group (NYSE: IPG).

Für unser Employee-Engagement- und Change-Management-Team suchen wir in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n aufstrebende*n Junior Consultant (w/m/d) – Employee Engagement.

DEINE AUFGABEN:

  • Strategische Beratung von Kunden im Bereich Change Management, Kulturwandel, interne Kommunikation und Employer Branding / Reputation, oftmals auch im internationalen Kontext
  • Mitarbeit an Kommunikationsplänen, Change-Programmen, Employee–Engagement-Strategien und New Business
  • Unterstützung von Kunden im Tagesgeschäft, beispielsweise bei der Erstellung von Führungskräfte-Toolkits (Power-Point-Präsentationen), redaktionellen Beiträgen, Messagings und vielem mehr
  • Koordination von Projekten und Arbeitspaketen gemeinsam mit interdisziplinären Teams innerhalb und außerhalb der Agentur
  • Am Puls der Zeit bleiben: proaktives Einbringen von aktuellen Trends, Best Practices u. ä. für unser Team und unsere Kunden

DEIN PROFIL:

  • Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Kommunikations- und Medienwissenschaften, HR oder ähnlichem
  • 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der internen Kommunikation, HR-Kommunikation oder Beratung für Transformation
  • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und Organisationsstärke
  • Gespür für interkulturelle Zusammenarbeit und ausgezeichnete Englischkenntnisse
  • Interesse an aktuellen Themen und Trends in den Bereichen HR, Employee Experience und interne Kommunikation
  • Empathie und strategisches Denken
  • Kompetenzen in People Analytics von Vorteil

DAS BIETEN WIR DIR:

  • Ein aufgeschlossenes Team, flache Hierarchien und viel Raum, sich mit eigenen Ideen einzubringen
  • Eine große Themenvielfalt und die Möglichkeit, unterschiedliche Kunden zu beraten, oftmals im internationalen Kontext
  • 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Modernes Arbeiten mit Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeiten
  • Unbegrenzten Zugang zu LinkedIn Learning
  • Regelmäßig interne Workshops & Trainings
  • Die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeiterberatung (EAP)
  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partnern (mitarbeiterangebote.de)

Das klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf) mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail an bewerbung@webershandwick.com. Deine Ansprechpartnerin ist Ivonne (+49 30 20351255). Als Alternative zum klassischen Anschreiben laden wir dich gerne dazu ein, uns ein kurzes Video zu schicken, indem du dich vorstellst und die Motivation hinter deiner Bewerbung erklärst.


Veröffentlicht am 19.03.2021