Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d), Berlin

Weber Shandwick ist eine international führende Kommunikationsagentur für Marken, Unternehmen und Organisationen in allen wichtigen Märkten der Welt. Durch ein vielfältiges und spezialisiertes Team kann die Agentur auf zahlreiche Auszeichnungen für innovative und kreative Kampagnen blicken. So wurde Weber Shandwick 2019 von der Ad Age für „Best Places to Work“ ausgezeichnet und ist die einzige PR-Agentur, die es 2017 und 2018 auf die Ad Age A-List „Agency Standout“ schaffte.

Mit datengestützten, einzigartigen Ideen im Mittelpunkt und einem vielseitigen Team aus Strategen, Analysten, Technologen und Kreativen, gestaltet die Agentur integrierte Kampagnen, die mehr können als Aufmerksamkeit zu generieren – sie ermöglichen Interaktionen, die einen nachhaltigen Impact für unsere Kunden schaffen.

An den deutschen Standorten Berlin, Frankfurt, Köln und München bietet Weber Shandwick strategische Beratung, Planung und die Umsetzung integrierter Kommunikationsdienstleistungen in den zentralen Geschäftsbereichen Brand- und B2B-Marketing, Healthcare, Change Management, Employee Engagement, Corporate Reputation, Krisenkommunikation, Data & Analytics, Technology, Public Affairs, Social Impact sowie Finance-Kommunikation. Weber Shandwick gehört zur Interpublic Group (NYSE: IPG).

Unser Talent Acquisition Team spielt eine zentrale Rolle im Auf- und Ausbau unserer Teams an allen vier Standorten. Von Praktikanten bei Public Relations bis zu Account Managern unseres Corporate Teams und Medical Writer für unsere Healthcare Practice, das Portfolio an offenen Positionen ist stets abwechslungsreich und spannend.

Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Form eines Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d).

DEINE AUFGABEN – DU…

  • trägst die Verantwortung für Talent Acquisition bei Weber Shandwick Deutschland – über alle Teams und Standorte hinweg – mit Unterstützung eines Juniors und anderen TA Kolleg*innen aus dem internationalen Netzwerk
  • bist Process Owner und Begleiter für den gesamten Recruiting-Prozess: Vom Einholen der Briefings bis hin zur Besetzung der Stelle
  • erstellst und streust Stellenausschreibungen über diverse Kanäle
  • findest die besten Talente im Markt (von Praktikanten/Trainees bis zu erfahrenen Spezialisten), durch Active Sourcing, Networking, Referrals, Events etc.
  • bist Ansprechpartner und Begleiter im gesamten Recruiting-Prozess für unsere Hiring Manager
  • übernimmst die proaktive Weiterentwicklung von TA und unserer Prozesse in Zusammenarbeit mit der HR Direktorin und dem gesamten HR-Team
  • treibst unser Employer Branding und Outreach Programm voran, vor allem im Bereich Hochschulmarketing
  • verwaltest relevante TA Daten, Tools und Reportings
  • bist Schnittstelle zu unserem HR Operations Team

DEIN PROFIL – DU…

  • hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
  • hast mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting / TA, gerne in einer Agentur
  • hast Erfahrung beim Besetzen unterschiedlicher Positionen (Fachgebiet / Seniorität)
  • hast Erfahrung mit einem oder mehreren ATS (gerne Greenhouse)
  • kennst Dich mit Active Sourcing (LinkedIn, Xing) aus
  • bringst einen hohen Grad an Eigenverantwortung, Proaktivität und Organisationstalent mit
  • bist proaktiv, lösungsorientiert, und immer professionell
  • kennst innovative Recruitingstrategien und hast Spaß daran diese weiterzuentwickeln, um die besten Talente im Markt zu finden
  • hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR:

  • 28 Tage Urlaub im Jahr & wir haben zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Modernes Arbeiten mit Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeiten
  • Unbegrenzten Zugang zu LinkedIn Learning
  • Regelmäßig interne Workshops & Trainings
  • Die freie Nutzung der Headspace App und unserer externen Mitarbeiterberatung (EAP)
  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partnern (mitarbeiterangebote.de)

Werde Teil unseres Erfolges als Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) in unserem HR Team. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Starttermins per Email an bewerbung@webershandwick.com.

Veröffentlicht am 13.10.2020