Talent Acquisition Manager (W/M/D), Berlin

Weber Shandwick ist eine international führende Kommunikationsagentur für Marken, Unternehmen und Organisationen in allen wichtigen Märkten der Welt. Durch ein vielfältiges und spezialisiertes Team kann die Agentur auf zahlreiche Auszeichnungen für innovative und kreative Kampagnen blicken. So wurde Weber Shandwick 2019 von der Ad Age für „Best Places to Work“ ausgezeichnet und ist die einzige PR-Agentur, die es 2017 und 2018 auf die Ad Age A-List „Agency Standout“ schaffte.

Mit datengestützten, einzigartigen Ideen im Mittelpunkt und einem vielseitigen Team aus Strategen, Analysten, Technologen und Kreativen, gestaltet die Agentur integrierte Kampagnen, die mehr können als Aufmerksamkeit zu generieren – sie ermöglichen Interaktionen, die einen nachhaltigen Impact für unsere Kunden schaffen.

An den deutschen Standorten Berlin, Frankfurt, Köln und München bietet Weber Shandwick strategische Beratung, Planung und die Umsetzung integrierter Kommunikationsdienstleistungen in den zentralen Geschäftsbereichen Brand- und B2B-Marketing, Healthcare, Change Management, Employee Engagement, Corporate Reputation, Krisenkommunikation, Data & Analytics, Technology, Public Affairs, Social Impact sowie Finance-Kommunikation. Weber Shandwick gehört zur Interpublic Group (NYSE: IPG).

Unser Talent Acquisition Team spielt eine zentrale Rolle im Auf- und Ausbau unserer Teams an allen vier Standorten. Von Praktikanten bei Public Relations bis zu Account Managern unseres Corporate Teams und Medical Writer für unsere Healthcare Practice, das Portfolio an offenen Positionen ist stets abwechslungsreich und spannend.

Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Form eines: Talent Acquisition Manager (w/m/d)

DEINE AUFGABEN – DU…

  • trägst die Verantwortung für das Recruiting für Weber Shandwick Deutschland – von Praktikanten und Werkstudenten über Trainees bis zu allen festangestellten Positionen
  • bist Process Owner für den gesamten Recruiting-Prozess: Vom Einholen der Briefings über die Erstellung von Stellenausschreibungen, dem Bewerbermanagement, Active Sourcing für unsere zu besetzenden Stellen bis hin zum Führen von (Erst-) Interviews
  • arbeitest zusammen mit unserem HR Shared Service Center, die die administrativen Aufgaben wie vorbereitende Lohnbuchhaltung und Vertragserstellung übernehmen
  • übernimmst die proaktive Weiterentwicklung des Recruitings und unserer (HR-) Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
  • arbeitest gemeinsam mit unserem HR Team und dem Marketing Manager an Hochschulmarketing / Employer Branding Themen und treibst diese voran

DEIN PROFIL – DU…

  • hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • hast 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Agenturumfeld
  • hast idealerweise schon Positionen aus dem Bereich Public Relations besetzt
  • bringst Erfahrung im Active Sourcing und idealerweise mit dem Xing Talentmanager und LinkedIn mit
  • sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau
  • hast ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • bringst einen hohen Grad an Eigenverantwortung, Proaktivität und Organisationstalent

UNSER ANGEBOT – WIR…

  • ermöglichen dir modernes Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen (mit Bereitstellung eines Laptops und Diensthandys)
  • bieten dir ein professionelles und strukturiertes Onboarding mit deinem persönlichen Mentor
  • bieten dir Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven in verschiedene Richtungen
  • offerieren dir einen reizvollen Job mit anspruchsvollen Themen in einem internationalen und innovativen Umfeld
  • machen 28 Tage Urlaub im Jahr und haben zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • frühstücken gemeinsam, lassen öfter mal die Woche zusammen ausklingen und feiern unsere Erfolge
  • bieten Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partnern

Werde Teil unseres Erfolges als Talent Acquisition Manager (w/m/d) in unserem HR Team. Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Starttermins per Email an bewerbung@webershandwick.com.

Du willst mehr über uns/die oben genannte Position erfahren?

Einfach anrufen: deine Ansprechpartnerin ist Lisa Döcke (030 2035 1231).

Veröffentlicht am 31.01.2020